Kariyer

Filomuzun tamamını yöneten Armona Denizcilik, çalışanlarına gerekli karar alma yetkisini vererek iyi iş çıkarmalarına yardımcı olan bir kuruluştur.

Açık iletişim teşvik edilir ve yapıcı eleştiri beklenir. Dinamik, uluslararası bir ortamı zenginleştiren ve sağlayan, dünyanın dört bir yanındaki ülkelerden çalışanları memnuniyetle karşılıyoruz.

Mürettebat Yönetimimiz şirket içinde gerçekleştirilir ve gemilerimizde görevli tüm memurların ve derecelendirmelerin işe alınması ve seçilmesi, görevlendirilmesi, eğitimi ve sürekli yönetimini kapsayan geniş bir faaliyet yelpazesini kapsar.

Armona Denizcilik'te insanları şirketle özdeşleşmeye ve yalnızca iyi bir iş yaparak değil, aynı zamanda iyileştirmeler önererek nasıl yardımcı olabileceklerini fark etmeye teşvik ediyoruz. Nispeten genç bir şirketiz ancak Atlantis Tankerlerinin dünyanın en iyi tanker şirketlerinden biri olarak tanınmasını görmek istiyoruz!

Her zaman doğru eğitim ve deneyime sahip yetenekli kişileri arıyoruz; bu nedenle Atlantis Tankçılarında heyecan verici bir kariyere ilgi duyuyorsanız lütfen bizimle iletişime geçin. İhtiyacınız olan tüm teşviki bulacaksınız!


Sektör, operatörlerin "Sıfır Kaza" endüstrisi vizyonuna ulaşmada yer almalarını sağlamaya çalışmaktadır.

Bunun ancak mürettebatımızın kapsamlı başlangıç ​​ve ardışık eğitimleriyle sağlanabileceğine inanıyoruz.

Armona, hem gemide hem de karada mürettebat eğitimi için kapsamlı bir eğitim süreci başlattı.

Eğitim sistemi, Videolara, Bilgisayar Tabanlı Eğitime, Kurslara ve Etkileşimli Programlara erişim sağlayan eğitim birimlerini kullanmaktadır.

A Web tabanlı filo yönetim birimi, çeşitli gemilerden eğitim kayıt verilerini içe aktararak denizcilerin sonuçlarına ve performansına erişim sağlar.



İşe alım sürecinde, tüm subaylar, belirli görevlere uygun olarak ön değerlendirme testinin bir parçası olarak çevrimiçi bir değerlendirme gerçekleştirir.

Ön değerlendirme testinde başarısız olan hiçbir aday işe alınmayacaktır. Başarılı adaylar, ilk görevlendirmelerinden önce bir ofis eğitim programına katılırlar ve sonuçları tekrar web tabanlı Filo Eğitim Yöneticisi Birimine aktarılır.



Seçilen gemi içi eğitim dönemlerinin ardından, operatör tarafından bir eğitim kaydı oluşturulur ve izlenir; iç ve dış denetimler yoluyla değerlendirme süreçleri yürütülür ve kaptan ve süperintendent değerlendirme raporlarıyla birlikte ek eğitim ihtiyaçları belirlenir.







İşe alım süreci

Armona Denizcilik işe alım süreci, başvurunuzu çevrimiçi olarak gönderdikten ve ekranınızda onay açılır penceresi göründükten sonra başlar.


Başvuru sahiplerine son başvuru tarihinden itibaren birkaç gün içinde geri dönüş yapmaya çalışıyoruz, ancak başvurunuzu dikkatlice inceleme şansımızın olması da önemlidir. Yanıt vermemiz biraz daha uzun sürerse lütfen anlayış gösterin.

İşe alım süreci en az iki görüşmeden oluşmaktadır.



1

Bunlardan ilki insan kaynakları (İK) departmanımızda gerçekleşir ve sizin hakkınızda bir izlenim edinmemize yardımcı olmayı amaçlar.

Bu görüşme sadece şunlara değinir: Pozisyon ve mesleki nitelikleriniz hakkında kısaca bilgi verilecektir. Mülakatın bir parçası olarak İngilizce yeterliliğiniz test edilecektir.

2

İlk mülakattan sonra, başvurduğunuz pozisyonla ilgili olarak değerlendirileceksiniz.

Değerlendirme, başvuru sürecindeki tüm unsurların ağırlığına ve kişisel mülakat sırasında edindiğimiz izlenime dayanmaktadır.

7 gün içinde yazılı bir yanıt alacaksınız; bu yanıt ya ikinci bir görüşmeye davet şeklinde ya da basit bir ret mektubu şeklinde olacaktır.

3

İkinci görüşme, başvurduğunuz veya çalışmanızı önerdiğimiz departmanın yöneticisi tarafından gerçekleştirilecek ve niteliklerinizi ve pozisyonu daha spesifik olarak ele alacaktır.

Burada, pozisyon ve ekip hakkında daha fazla bilgi edinme şansınız da olacak. Size iş teklif edip etmediğimiz, İK yöneticisi veya İK personelimizden bir üye tarafından 3 gün içinde sizinle iletişime geçilerek bildirilecektir.